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    春招妥了!資深技術面試官教你這樣準備 Java 面試! | CSDN 博文精選

    :2020年02月16日 程序人生
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    Java能力和面試能力,這是兩個方面的技能,可以這樣說,如果不準備,一些大神或許也能通過面試,但能力和工資有可能被低估。再仔細分析下原因,面試中問的問題,雖然在職位介紹里已經給出了范圍,但針對...

    作者| hsm_computer

    責編|伍杏玲

    出品|CSDN博客

    Java能力和面試能力,這是兩個方面的技能,可以這樣說,如果不準備,一些大神或許也能通過面試,但能力和工資有可能被低估。再仔細分析下原因,面試中問的問題,雖然在職位介紹里已經給出了范圍,但針對每個點,面試官的問題是隨機想的,甚至同一個面試官在兩場相似的面試里,提的問題也未必一樣。

    也就是說,如果讓面試官自由提問,那么一旦問到你不熟悉的點,你可能就答不上,如果運氣不好,再外加上不知道面試引導技巧等因素,真有可能面試官的提問全落在你不熟悉的范圍內,這樣就非??上Я?。與其這樣,還不如事先準備外帶面試引導,這樣或許你的能力未必行,但你可以盡可能地通過引導展示你的亮點,從而提升面試通過的可能性。在本文里,就將講述事先準備Java亮點和面試中引導面試官提問的技巧。

    根據職位介紹微調簡歷,這關系到能否有面試機會

    雖然這點和本文的主題無關,但如果沒有面試機會,那甚至無法展示引導技能,所以還是來啰嗦一下。篩選簡歷的人,除了會看學歷專業等硬條件外,更會看相關經驗的商業項目經驗,這在職位介紹上一定能體現出來,比如初級開發,一般需要SSM等框架的1年經驗,高級開發一般需要3年,再外帶些諸如Netty,數據庫調優等方面的技能。

    如果看到一份簡歷上,沒有明顯的相關商業項目經驗(學習項目不算),那么這份簡歷甚至沒面試機會,這就是為什么很多初級開發簡歷大多石沉大海的原因。其實職位介紹上提到的技能,甚至很多初級開發應該也有項目經驗,但這些人就不寫清楚,這可能只能怪自己了。這塊給出的經驗如下。

    1、簡歷上多積累商業項目經驗,而且里面用到的技術盡可能是Java的,如果你可以湊出半年商業項目經驗,那絕別寫5個月。如果是畢業生缺乏商業項目經驗,也得多找些學習項目寫到簡歷上,至于幫老師干的項目以及實習項目,那當商業項目寫。

    2、一般職位介紹里,大多提到SSM,Oracle等技術,這些技術在你的項目里,至少應該用過其它類似吧,那么別客氣,這些技術關鍵字盡可能地出現在你簡歷中的項目介紹里,比如人家要有Oracle經驗,你哪怕是有MySQL,也寫上,不寫就說明你沒數據庫開發經驗,寫了就算有相關經驗,類似技術點也照此辦理。

    3、每份工作的技術要求一定不同,那么你在投簡歷前,一定得微調,在你項目里做過的前提下,盡可能在你這份簡歷中,體現出相關技術。

    4、一般對出初級開發,如果沒至少半年Java(可能再具體下是SSM等框架)商業項目經驗,而且簡歷里看不到職位介紹里出現的數據庫,框架等技能關鍵字,這份簡歷基本沒機會,高級開發一般是要3年相關經驗。

    5、這里不提倡編項目,也不提倡編技術,即你項目里沒用到的技術你寫到簡歷中,但話說回來,一般公司要求的技術都很普通,你在項目里哪怕沒做過,好歹同事有人做過,你可以看下相關代碼,或者你參與過調試此類問題。

    所以哪怕是初級開發,你的技能應該能對上大多數職位介紹,如果對不上就學,也應該很快能對上,只要你的簡歷上有足夠的Java商業項目經驗,而且出現大多數技術關鍵字,至少能有面試機會。 

    結合項目和線上問題,優先準備分布式組件的亮點

    面試一般從介紹項目開始,在我的如何在面試中介紹自己的項目經驗這篇博文里,給出了相關內容,但本文的主題是事先準備外帶面試時引導,那么在面試前,該如何準備亮點呢?先從最值錢的分布式組件亮點準備起。

    比如可以準備通過看日志,解決過Redis、Dubbo等方面的線上問題。這塊其實連初級開發也有機會接觸,比如Dubbo方面,超時時間沒設好,比如設了10秒,平時沒事,但一旦訂單模塊調風控模塊出錯,過了10秒再返回出錯,這樣導致整條(基于Http的)鏈路長時間保持,累計起來就導致資源耗盡最終系統崩潰,或者Redis超時時間沒設或設置很長(1個星期),導致Redis的內容在內存中緩存過多,導致OOM問題。這些問題,哪怕是初級開發,應該也有機會接觸。

    這方面該怎么準備?

    1、簡歷上寫上在項目里用過Redis或Dubbo組件,并排查過類似問題。

    2、看些基本的Redis和Dubbo接口方法。

    3、尤其看些可能導致問題點的配置,比如超時時間怎么設。

    4、復習下Linux命令,了解如何通過Linux命令看日志排查問題。

     上述是最基本的,如果有MyCAT、Netty、Kafka方面的經驗,比如Mycat分庫字段怎么設,解決過Netty半包和粘包問題,Kakfa解決過因消息重發而導致的不冪等問題,你都可以寫到簡歷上作為亮點。但本文給出的保本技能亮點,比如Redis和Dubbo超時而導致的問題排查,應該大家都有機會接觸。

    別光背題,結合你解決過的線上問題或項目講

    網上有不少分布式(以及其它方面)的面試題,比如Netty或Dubbo底層細節問題,這些有用,但如果你背熟了,面試里最多得到的評價是“了解分布式組件理論”,聊勝于無,如果對于要有分布式組件經驗的工作,你就懸了。對于分布式組件,大家實現該如何準備呢?(其實后文提到的亮點也一樣)

    1、一定要應用在項目里,因為面試官只關心對應的商業項目經驗,比如你的Dubbo是用在訂單系統調會員系統方法里,你的MyCat、Netty等是用在什么場景,這點簡歷上未必能體現出,但面試時一定要說,這樣能證明你用過。

    2、分析問題的能力優于開發能力,所以你最好再結合一個場景說明,比如在項目介紹時,你外帶一句,Dubbo方面我解決過因超時而導致的問題,然后等面試官來問,問的時候,你大致說下,然后面試官看你對Linux看日志的命令,以及Dubbo關于超時時間的配置以及問題上下文說得沒毛病,那么應該也就信了。

    3、這時可以再結合一些面試題準備下細節,比如看Netty堆外內存,線程模型,Redis數據結構。有些面試官聽你說出解決問題的說辭,可能就不問了,有些可能會再問些底層問題,那么你這時候再說下。

    4、這里大家可以對比下兩種表現方式,一種是什么也不準備,或者只準備背網上的題目。等面試官問,那么面試官一定不客氣,想到哪問哪,比如Netty會問很細,你平時的項目經驗未必涵蓋到,如果你再無法結合應用講清楚,那面試官可能認為你只有理論經驗。

    另一種是項目介紹時拋出,而且找機會通過解決過的實際問題拋出,外帶稍微了解下細節,這樣不僅能很容易讓面試官感覺你有實際項目經驗,更能展示“看日志解決實際問題”的能力。兩者差別一看就知道,更何況其實只要方法得到,準備其實也不難。

    數據庫調優、虛擬機調優及排查OOM問題的說辭

    按值錢的技能排序,對于一般的初級和高級開發而言,除了分布式組件,下面就是調優方面的能力了,具體可以是分布式調優,這之前講過, 還有數據庫調優和虛擬機調優。同樣除了在簡歷上明寫之外,還該做哪些準備呢?

    數據庫調優:

    1、熟悉索引,包括索引結構,復合索引和回表,這塊應該大家都會說,同樣要結合項目案例說。

    2、單機版,通過看執行計劃,調優SQL語句,這塊怎么準備?項目中,會在Linux上設置,如果有超過10秒的SQL就打印出來,然后通過執行計劃看耗時點,比如大多是走全表掃描,或者有了索引沒用到,或者子SQL運行了多次,再往深講就是Oracle里連接方式不對。你通過執行計劃看到問題所在后,就對應修改,比如建復合索引,或者通過with語句把子查詢提取出來。

    總之這里你得體現出通過日志看長SQL,以及通過執行計劃看耗時點。至于如何修改,大多數候選人都能說,但你更知道前兩點, 就比別人強了。

    3、如果你感覺還有能力,可以再講些MyCAT分庫分表和Redis方面的調優能力,畢竟這塊涉及到分布式組件。這方面可以準備的項目說辭是:比如業務請求里,會經常用公司ID向風控模塊看風險情況,那么就可以用ID做鍵,風控字段做值,另外再把null放到鍵里,以放緩存擊穿。

    另外對于一個千萬級別的大表,你可以用ID作為分表字段,分10個表,根據最后一位的值定位到具體的表。同時排查所有的SQL語句,把一些可能全表關聯的SQL語句,比如帶group by和多表關聯,或者用Java業務寫,或者優化。同時再網上看些面試題準備些相關MyCAT和Redis的語法說辭。這樣你會額外增加“分布式性能調優”方面的經驗。 

    在虛擬機方面,我另外有篇博文《在面試中如何展示虛擬機和內存調優技能》,大家可以照著準備,總之也是先結合項目展開,然后圍繞虛擬機結構展開調優技能,再可以照這篇文章內部類、final與垃圾回收,面試時你一說,面試官就知道,進一步展示你的能力,同時再能照如下的范例,說出你解決過的OOM問題:

    第一步,發現系統很卡,或者日志里頻繁出現OOM異常。

    第二步,用dump文件看OOM時的內存鏡像,看的工具可以是JMAT。這兩個步驟是通用的。

    第三步,通過dump文件,再結合日志上下文,發現了OOM的原因,比較簡單的原因是Redis緩存超時時間過長,或者是ThreadLocal里的對象用好沒remove(這塊還涉及到弱引用,大家可以自己去查,本文不展開),或者創建線程池時,等待隊列設置成了無界。

    或者你在Mybatis里,where條件都是帶if的,即如果傳入id和name再拼裝where id = xxx之類的語句,在一種場景里,都沒傳條件,所以where后面不帶條件,把數據庫里記錄全撈出來了,導致OOM。

    如果你甚至可以說到Netty堆外內存管理不善而導致的問題,如果能說到這個程度,甚至面試架構師都行。

    第四步,解決。發現問題后,對癥下藥解決就很容易,比如降低Redis超時時間,或者修改好對應的代碼。但既然你說是根據線上問題排查出來的,那么就得說如何解決,善始善終。

    總之這里是結合線上問題發現的,所以就別說些因Connection對象沒關閉,大的HashMap用好沒clear之類的問題了,倒不是這些原因不會引發OOM問題,而是這些問題大多會在上線前測試階段解決掉了,你再把它們說成線上問題,可能會暴露你們項目組能力不行。

    Java核心方面:準備集合,線程和異常處理等方面的亮點

    通過上述分布式組件和調優方面的說辭,你展示的能力已經比別人強很多了,雖然相比之下,Java核心方面的能力屬于單機版的技能,但畢竟屬于基礎技能,你除了基本問題之外,也得適當準備亮點。如下給出些同樣適用于初級開發的亮點。

    1、集合方面,可以準備下HashMap和HashCode的底層代碼,同樣可以準備下ArrayList和快速失效(fast fail)的底層代碼,然后再進一步看下ConcurrentHashMap的讀寫并發管理部分的代碼,因為其中包含volatile,散列表數據結構和線程并發部分的技能。

    而且JDK1.7和1.8 ConcurrentHashMap的底層代碼實現起來還不同,你如果找到機會通過這個對象展示多線程并發和數據結構的能力,或許Java核心方面,面試官就不問別的問題了。

    2、線程方面,準備下鎖、volatile、線程池和ThreadLocal的說辭,具體通過ConcurrentHashMap了解下鎖(1.7)版本和synchronized+volatile(1.8版本)的用法,以及ThreadLocal里可能引發內存泄漏的問題,這些點網上都有,本文就不展開了,其實也未必多,能講清楚就行了。

    3、異常方面,準備下你在項目里的異常處理方法實踐說辭,比如盡量縮小try...catch的范圍,finally從句里放釋放資源的代碼,catch里應盡量處理異常,先用IOException等專業異常處理,再用Exception兜底,以及盡量縮小異常的影響范圍,別讓程序一遇異常就崩。

    Java核心方面,其實還有很多可以挖掘的點,比如String、final關鍵字等,而且Java核心方面,網上面試題太多了,這里就不再展開了。

    同樣這里要結合項目案例,比如在測試階段發現了因為遍歷集合而導致的問題,同時展開快速失效,或者在壓測階段發現因HashMap在高并發場景下丟數據所以用ConcurrentHashMap,同時展示其中的volatile和并發等細節。

    其實上述技能不復雜,初級開發照樣能說,但涉及到了底層代碼,尤其ThreadLocal還涉及到弱引用和OOM問題,更能體現實力,哪怕你經驗未必比人家多,但你面試時能結合底層代碼展示,想都不用想,面試官一定看好你。 

    介紹項目時,拋出準備過的亮點,別展開

    上文里給出的是面試準備的技巧,按值錢角度分析,講了分布式組件、數據庫和JVM調優以及Java核心方面的技能,更重要的是,你是結合實際項目準備的。

    臺上一分鐘臺下一年功,如果準備得當,面試時你就可以發揮了。先是在自我介紹環節,你除了介紹基本情況學校學歷外,還可以綜合說明,比如用過Redis組件,有過數據庫和JVM調優經驗,有過壓測經驗(下文會講),有過排查OOM方面問題的經驗等,總之別客氣,準備了就說。

    然后進入到項目介紹環節,除了介紹項目背景,開發情況以外,你再結合業務說,這里給出若干說辭范例。

    1、這個項目里,我們用到了Dubbo作為模塊間的調用,我除了寫代碼外,還解決過因Dubbo超時也引發的問題(別展開)

    2、在數據庫方面,我除了實現技能外,還做了數據庫調優、具體用過索引、執行計劃、Redis緩存和MyCAT分庫分表,最后兩點自己斟酌。

    3、在項目里,每個請求我們會用一個線程處理,其中用到了ThreadLocal對象(結合業務引出ThreadLocal),對此我還解決過因ThreadLocal和線程池設置不當而引發的OOM問題。同時這里可以拋出準備過的其它OOM問題說辭。

    4、在這個項目里,我參與過壓測,并在壓測過程中解決過 OOM問題,并通過看日志優化代碼,從而改善了系統的響應時間。 

    5、在這個項目里,我會結合Cat系統監控長SQL問題,一旦出現,我會通過看Linux日志排查問題。(展示看日志排查問題的能力,同時可以進一步展示你準備過的技能)。 

    大家可以看到,上述結合項目拋出的亮點時沒有展開,因為這時屬于項目介紹階段,如果展開的話可能會讓面試官感覺你條理不清晰,而且拋出的亮點都是屬于分布式和調優等高級技能。對一些Java核心方面的單機版技能,別人或許當成寶,你可能都掌握的值錢技能太多,都不算什么了。當然,后面有機會,你還是要展示Java核心部分的亮點,只是優先講更值錢的。

    回答技術問題后,可以引導到你準備過的亮點上

    你介紹項目時,由于已經拋出了足夠多的亮點,面試官自然而然就會往這方面提問,這樣就達到了引導效果。比如聽你講到Redis緩存,自然就會問了, 問題無非是怎么用?這你可以結合你的項目實際說,底層細節,這塊網上資料太多。也就是說,通過項目介紹,你可以把面試官引導你準備好的話題上,這還不算,在回答問題的時候,你照樣還能引導,如下給出些引導的技巧。

    1、比如你在回答Redis相關問題時,如果之前你沒機會講“排查因超時時間過長而引發的OOM問題”,那么還可以展開說,對Redis,我還解決過xx問題,面試官自然會問了,然后再展開。 

    2、當你回答好Redis問題后,可以再“順口”說句,在我們項目里,除了Redis外,還用過Dubbo組件,結果過因Dubbo超時時間過長而導致的問題。然后面試官自然就會問到這塊了,你同樣可以準備些Dubbo底層細節的問題,這方面也很多資料。

    3、在回答好任何數據庫相關的問題,比如索引、JDBC等,你順口說句,我在項目里,還通過執行計劃(或Mycat)優化過SQL技能,然后然開。

    4、在回答好任何集合(如ArrayList)方面問題時,你可以說,在遍歷集合的時候,我們項目里會非常小心快速失效問題,然后展開。

    5、在回答好任何線程內存模型,或被問到volatile相關問題時,你就說,我知道ConcurrentHashMap里用到volatile,我能具體說下嗎?再結合這個對象,擴展到 線程并發話題,而且這還是結合底層代碼講的。

    6、被問到任何異常處理問題,比如運行期異常,如何自定義異常,那么再引導到異常處理最佳實踐。

    7、從ThreadLocal,引出底層的Weak引用話題,再引出JVM結構以及OOM調優方面的話題。

    寫到這里我都懶得再寫了,在上文里,我已經列出了很多亮點,它們兩兩橫向關聯,你說好一個再關聯另外一個,足以能全方面展示技能。

    但在擴展時你需要注意,萬一面試官沒接嘴問,你就要立即停止,或者另外找機會再引導,這時如果再說下去,就屬于自說自話了。而且盡量不露痕跡地引導,比如上文給出的范例中,引導的話術大多是,除了xx技術,我們項目里還用到了xx(關聯性很強)技術,然后坐等面試官來問。  

    也就是說,遇到一些不大自主思考的面試官,你甚至可以通過事先準備外帶面試引導,控制面試全程節奏,哪怕是遇到一些大廠的面試官,你同樣可以據此把問題引導你熟悉的范圍,最多就再根據網上面試題再準備些(Dubbo、線程模型等的)細節問題,畢竟人的思維方式的很相似的,聽到你“隨口”這樣一說,很有可能就“接茬”向下提問了。

    引導到壓測和排查線上問題經驗等值錢話題

    比起分布式實踐技能,更值錢的是壓測和排查線上問題和項目上線方面的經驗,這在面試時非常容易引導,也就是一兩句話的事,比如你隨口一說:“在這個項目里我做過壓測,而且有過根據壓測結果調優系統的經驗 ”,或者說,在Dubbo等方面,我排查過線上問題。自然前提是你要做過,等到面試官提問時,壓測方面你可以給出如下的說辭。

    1、你參與全鏈路壓測,即相應的同學坐一起,用Jmeter發請求,用zabbix監控CPU內存指標,同時看日志監控問題。

    2、壓測是用測試環境,當然你也可以說是線上環境,如果是線上環境的話,更要監控,一旦出現CPU等負載過高,立即終止。

    3、比如用Jmeter發500個線程,每個線程起5個交易,這些交易用2秒做完,那么每秒的壓力是1250。

    4、最關鍵的是,你要根據壓測結果改善性能,比如通過壓測,發現了線程池設置參數時,把等待隊列設成了無界,或者有模塊IO對象沒關,或者ArrayList沒clear,從而導致了OOM,或者發現高并發場景數據庫方面出現了長SQL,然后用執行計劃分析,再解決,或者發現了系統日志本來是同步輸出的,從而導致性能瓶頸,最后改成異步日志?;蛘甙l現數據庫是瓶頸,所以再引入MyCAT和Redis。

    總之,壓測說辭方面,面試官更關注你分析問題和解決問題的經驗,至于發現和解決的問題,只要能說得過去就行了,況且你還能借此展示分布式和調優方面的技能。而排查線上問題方面的經驗,你可以用如下的步驟給出說辭。

    1、如何發現?無非是通過CAT監控發現長SQL,或者通過Kibana等工具發現?;蛘呖梢哉f是先期業務埋點,發現交易異常時拋提示。

    2、發現問題后你的態度,通過手機發現問題后,你第一時間看,哪怕不在你的范圍內,你第一時間上報。

    3、如何排查問題:通過Linux命令看日志,或者通過dump看OOM的鏡像。

    4、分析原因,借此你可以展示上文給出的亮點技能,以及對應解決。 

    話說回來,哪怕是初級開發,也有資格參與壓測,平時也一定會遇到線上問題,你如果面試時不說,面試官自然不知道,但這塊你絕對是大有可為的。

    先找實踐機會再提升技能,程序員該挑戰更高級的職位

    總結下,本文的主題包括兩個,第一結合自身實際,面試前挖掘亮點,第二面試時通過引導,盡量把問題引向自己熟悉的范圍。實踐起來,技術要結合項目,而且最好再結合你排查和解決過的線上問題,同時回答好一個問題后,再把問題引向同類以及調優方面的話題。

    比如Redis,當你結合項目,壓測和線上問題,講述基本用法和解決過的問題后,面試官可能再會問數據結構,高可用集群和事務方面的問題,這些問題就可以事先準備了。

    對于初級開發,你說好第一部分的說辭,哪怕細節問題沒回答上,面試官雖然無法給出“深入了解Redis細節”的評價,但至少能給出“在項目里用過Redis和排查過Redis相關問題”的評價,如果你再結合項目,如本文所示,全面展示調優,Java核心等方面的技能,那么你面試資深高級開發也夠了,面試初級開發真就綽綽有余了,如果經驗再豐富些,再去面試小公司的職位,更有些委屈了。

    當你按本文所述,準備好相應技能,然后再通過一些面試實踐變成面霸后,很有可能你面臨的不是要面試什么公司的問題,而是“面試通過后能不能適應更高級職位”的問題。

    不過總是先有實踐機會再提升,比如當你是初級開發時,從事第一份高級開發工作時一定很吃力,甚至還會看人臉色,但如果你不追求更高級的崗位,一直陷入低級職位的舒適區不可自拔時,你的競爭力也會逐月下降。

    所以到了必要的時候,你總得根據本文給出到的建議,不斷挑戰更高級的職位。況且,本文在開篇時就提到,技術能力和面試能力是兩個方面,而本文給出面試技巧,都是靠平時技能積累,本文給出的面試建議,能幫助大家更好地在面試中展示亮點。

    希望本文不僅能幫到大家更好地挖掘自己項目經驗,更能幫到大家高效地找到自己心儀的工作,最后感謝大家看完長文,本文寫了有5個小時,如果大家感覺可以,請多多點贊,有問題也可以多寫評論。

    作者簡介:知名外企資深架構師,8年內面試過數以百計的Java工程師,5年的Java培訓講師經驗,幫助眾多初學者成功拿到心儀的Offer。著有《Java核心技術及面試指南》。CSDN博客專家。

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    文:王振袢&發表于江蘇
    關鍵詞: 作者 nbsp computer 責編 出品

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